劳务是现在比较重要的情况，但是现在很多的时候大家其实是不清楚劳务是不是可以分包的问题，对于这些其实是可以好好去了解一下这方面的问题的呢，所以
1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效的。
3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，即将劳务管理的内容加到合同中。
4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承包人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。
5、在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，具体做法：劳务分包人向总承包人提供工人的花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。
(3)企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
(3)企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
工程劳务是不是必须分包，这要根据承包方的资质来进行判断，工程可以进行工程分包和劳务分包，劳务分包要求劳务分包企业具有相应的资质，同理，工程分包的也要求相应企业具有资质。
劳务分包指的是承包企业把承包的工程中的劳务作业分包给有资质的企业来完成。在一个工程项目的劳务分包中，无特殊情况不需要发包人或者承包人的许可。而业主是不得指定劳务承包人的，劳务承包人也不得将该合同承包下的劳务再次转包或再次二度分包给其他相应资质的单位或者其他人。
工程分包是指的工程总承包人在确认总合同签字盖章后，将建筑工程施工中除主体结构(包含主体建设)施工外的其他专业工程发包给具有国家认可的相应资质的其他施工企业的行为(比如把劳务分包给有资质且有实力的公司进行承包施工，扶手安装转包给有资历的公司采购材料并且包含安装等等。
以上就是法律快车小编关于劳务可以分包吗的相关介绍，劳务是可以进行分包的，但是这种劳务分包是需要合法的，只要是合法的，就是符合相应规定的，这样的工程就是可以进行分包的，如果有不明白的可以咨询法律快车的律师。
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《合同法》规定，总承包必须完成承包的主要分部工程，和各项分部工程的主要施工工序。同样不允许再次分包。想要分包还是要以劳务分包的形式分包出去，经营全部给劳务公司代劳，自己收管理费。
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